6月17日消息，近日，有關(guān)寧德時(shí)代要求員工實(shí)行“896”工作制的消息在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，所謂的“896”工作制，即指員工早上8點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天。
然而，寧德時(shí)代內(nèi)部人士對(duì)此進(jìn)行了澄清，稱這些傳言是對(duì)公司號(hào)召的曲解和造謠。
據(jù)內(nèi)部人士透露，公司確實(shí)曾號(hào)召管理層以身作則，多花時(shí)間在工作上，但并未強(qiáng)制規(guī)定具體的上下班時(shí)間。
至于“奮斗100天”的說(shuō)法，該人士沒有否認(rèn)：“我覺得奮斗100天不是關(guān)鍵問題，大家更在意的是工作時(shí)間的問題，但我們沒有這種規(guī)定。”
此前，有網(wǎng)傳截圖顯示寧德時(shí)代發(fā)布通知，要求從6月12日起，JG7職級(jí)以上員工實(shí)行“896”工作時(shí)長(zhǎng)，但周六晚上不強(qiáng)制加班。通知中還特別提到外籍員工不強(qiáng)制，可根據(jù)個(gè)人意愿決定。
寧德時(shí)代內(nèi)部人士還指出，“奮斗100天”的號(hào)召在公司內(nèi)部并非首次，且已成為常態(tài)化。公司希望抓住行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，但在這個(gè)過程中，有人曲解了公司的意思。
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