4月11日消息，盡管英偉達(dá)的GPU銷售火爆，但公司卻未給員工發(fā)放獎金。
在2023財年，由于未達(dá)到特定的財務(wù)目標(biāo)，英偉達(dá)的高管團(tuán)隊(duì)沒有獲得任何現(xiàn)金獎勵。然而，得益于公司強(qiáng)勁的業(yè)績和股權(quán)結(jié)構(gòu)，英偉達(dá)成功地避免了重大的人才流失。
以CEO兼創(chuàng)始人黃仁勛為例。他的薪酬水平自2022財年以來一直保持在200萬美元，再加上400萬美元的獎勵機(jī)會。對于像他這樣一個有影響力的科技公司CEO來說，這個數(shù)額相對微不足道。
直到董事會薪酬委員會上個月宣布了2025財年的新計劃，他的薪酬才有所變化。然而，黃仁勛通過股權(quán)計劃獲得的價值卻接近5億美元。
此外，英偉達(dá)計劃提高游戲顯卡的售價，預(yù)計漲幅約為10%。
受到供應(yīng)減少和市場需求增加的影響，中國大陸的游戲顯卡價格普遍上漲，其中RTX 4060 Ti及以下級別產(chǎn)品的漲幅達(dá)到了10%。
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